SED (Sistema de Evaluación de Desempeño)

El sistema SED, por sus siglas Sistema de Evaluación de Desempeño, tiene por principal finalidad automatizar, normalizar y agilizar las entrevistas de evaluación de desempeño realizadas a los trabajadores dentro de una organización.

Para lograr estos objetivos el sistema cuenta con tecnología de punta para crear una interfaz amigable y adaptable, fácil de usar y de acuerdo a la normativa estatal vigente para las evaluaciones de desempeño que deben seguir los departamentos de recursos humanos de las organizaciones estatales.

Sumado a lo anterior, la arquitectura del sistema ordenada en capas lógicas lo hace escalable y adaptable a los requerimientos específicos de nuestros clientes, pudiendo personalizarse incluso para integrarlo a una intranet con una estructura central de usuarios.

Finalmente, el sistema genera reportes y documentos formales para cumplir con el soporte en papel, parte integrante del proceso de evaluación vigente.

Características Funcionales

  • Sistema web accesible desde cualquier navegador moderno.
  • Interfaz limpia y simple, pensada para un trabajo sencillo y eficiente.
  • Diseño responsivo para dispositivos móviles.
  • Secciones y funciones específicas de acuerdo al perfil del usuario.
  • Administración de usuarios, creación de equipos de trabajo y movimientos de personal.
  • Generación de documentos de respaldo en formato pdf.
  • Manejo de evaluaciones realizadas por un evaluador y autoevaluaciones llenadas por los propios funcionarios.
  • Envío de notificaciones por correo.
  • Carga de documentos adjuntos al proceso.
  • Cálculo automático de puntaje y calificación conceptual, actualizable si los puntajes son modificados.
  • Reportería en pantalla, exportable a hojas de cálculos.

Si quieres mas informacion contactanos al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y solicita una reunion de presentacion del sistema